Bilancio di competenze & Test
Se non sai da dove cominciare, iniziamo da chi sei.
Un percorso che unisce test, strumenti di autoanalisi e colloqui individuali per aiutarti a mappare le tue risorse, punti di forza e potenzialità.
Serve a ritrovare direzione, riconoscere le tue qualità e orientarti verso scelte più consapevoli.
È utile se:
- Stai valutando un cambio di lavoro o di percorso
- Vuoi capire cosa ti rende unicə nel tuo modo di lavorare o relazionarti
- Hai bisogno di un punto di partenza per riorganizzare le idee
Cosa puoi ottenere:
Una fotografia chiara delle tue competenze e aree di miglioramento
Più fiducia e motivazione
Strumenti per pianificare nuove scelte
I test disponibili possono riguardare
- I Comportamenti agiti nel contesto professionale
- L’individuazione dei propri punti di forza
- I Comportamenti agiti sotto stress
- Le potenzialità di Leadership
- L’ Intelligenza Emotiva e la capacità di gestire le emozioni
- La Valutazione delle competenze manageriali
Sei un’azienda?
Il bilancio di competenze e i test possono essere utilizzati in fase di Assessment & Development Center per individuare tutte le caratteristiche comportamentali e qualitative necessarie, ad esempio, per:
- Far diventare le risorse interne più consapevoli dei propri punti di forza e delle aree di miglioramento;
- Individuare un percorso di crescita e sviluppo di competenze, in base ai propri obiettivi o di quelli aziendali;
- Verificare il possesso delle capacità necessarie per ricoprire posizioni diverse (ad esempio orientamento alla professione, possibile cambio di lavoro, indirizzo professionale che valorizzi i propri talenti ecc.)
- Ricoprire un determinato ruolo
- Valutare il potenziale delle risorse
- Riuscire a focalizzare i bisogni formativi e di crescita delle risorse e dell’azienda.
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